，甚至丢掉小命都有可能，他们制造厂就有不少现成的例子。
当初教新徒弟的时候，为了给他们留下深刻的印象，姚雪薇的安全教育十分到位，非常详细的给她们列举了哪里操作不当会把手指砸断、哪里出问题容易毁容……恐吓得非常用心。
罗素也是个拖家带口的人，可不敢拿自己的小命开玩笑，不管对方怎么说，她都按照自己那套来，然后她就被嫌弃了。
“让你来帮忙的，不是让你来捣乱的，你是故意折腾我呢吧。”
“你怎么能乱说？这个设备我一直都是这么操作的。”罗素也没认错，她不想找茬，但也不想被欺负。
双方都觉得有自己厂的人做底气，但也都被叮嘱过不要闹矛盾。想了想，又忍了下来。
一天下来，大问题没有，小摩擦不断。
连着两天过后，姚雪薇也看不过去了，找到钱师傅商量道：“趁现在招的新人还没来，咱们先规范一下这些设备的操作流程。这也是为了大家的安全着想。”
姚雪薇刚来制造厂的时候，厂里的人也不把安全当回事，操作的时候怎么简单怎么来，甚至连机器的保养都十分的疏忽。
有些师傅当学徒的时候，就只学了点皮毛，等他们再教学徒的时候，也就只能教基础的操作。
姚雪薇来了之后，狠狠的给大家科普了一下安全教育。
命都只有一条，都还是惜命的，更不想缺胳膊少腿，食堂里都还有两个断了手指的人，那就是活生生的例子。
在姚雪薇的影响下，大家的操作逐渐规范了起来，但那些操作都是大家口头上教的，也没成为定例。
毕竟当初姚雪薇人微言轻，也没想挑这个头。
现在属于是看不过去了。
钱师傅现在也不太看得上的那种硬莽的作风，但还是有些犹豫：“我们是为他们好，但就怕人家以为这是我们给的下马威。以后接触久了，大家熟悉了，他们肯定也会慢慢跟着改过来的。”
“咱们跟对方的技术骨干不是挺聊得来吗，不用等以后，双方可以现在就商量个章程出来，说不定还能促进双方学习。”姚雪薇说道：“我们也能学习对方的优点，互相中和。”
“到时候咱们把这些操作规范都落在纸上，更好约束。”
把所有的员工约束起来，新来的那批自然也不会认为自己是被针对。
“那就去找他们谈谈。”钱师傅大大咧