问值班备勤制度，甚至检查了派出所内部的消防设施和环境卫生。
韩东则在马所长和指导员的陪同下，在派出所里转了转。派出所地方不大，有些拥挤，但收拾得还算整齐。
墙上贴着各种规章制度和警风警纪要求。值班室里，电话和对讲机不时响起，接警的民警语速很快，记录着。透过窗户，能看到外面车站广场上已经开始聚集人流。
“马所长，你们所里现在多少警力？要管这么大个车站，压力不小吧？” 韩东边走边问。
“报告韩局长，我们所在编民警五十七人，加上一些治安辅助人员，总共八十来人。
压力确实大，这个站是枢纽，日均客流量高峰时超过十万，治安情况复杂，盗窃、诈骗、倒票、打架纠纷，几乎每天都有。
我们实行三班倒，确保二十四小时有足够警力在岗。” 马所长回答得很流利，显然是准备好的。
“警力怎么摆布？重点放在哪些地方？”
“我们主要在进站口、安检口、候车大厅、站台、出站口这几个关键位置布置固定岗和巡逻岗。
特别是售票厅、快运处这些案件高发区域，增加了巡逻密度。另外，我们还有便衣组，在站内和广场上机动打击现行犯罪。”
韩东点点头，不置可否，他走到接处警记录本前，随手翻看了几页。
记录还算规范，但有些警情的处置结果写得比较简略。“马所长，我看这个，多人发生冲突打群架，最后是‘调解后双方离开’。
具体怎么调解的，有没有制作调解协议书，双方对调解结果是否满意，有没有可能引发后续矛盾？”
马所长愣了一下，额头见汗：“这个……一般都是现场调解，民警劝开，批评教育一下。
制作正式调解协议……有时候忙起来，就……就简化了，大部分人急着赶车，调解完就走了，一般没后续。”
“执法规范化要求，像这类多人斗殴，调解之后是要制作简要记录，确认双方签字。
这不是小事，处理不好，小事变大事，也容易引发投诉，前车之鉴忘了吗？”韩东提醒道。
就在这时，一个年轻民警急匆匆跑进来：“马所，售票厅那边，有几个人因为插队打起来了，人越聚越多，值班民警处理不过来，请求支援！”
马所长脸色一变，看向韩东。
“赶紧过去处理，注意方法，控制局面，别让事