卫知念用直白的话试探陆欲阑，办公桌后的陆欲阑坐姿不动，脸色未变，面对她一语双关的言辞轻扬起嘴角，眼波不见半点波澜涟漪。
“我们公司很需要卫小姐这样的人才。”陆欲阑用不慌不忙的语速回答卫知念，清冷的嗓音提醒卫知念不要越过界线，只谈工作，不谈感情，“卫小姐答应谭总来公司面谈，想必已做一番深思熟虑，愿意给我们渊澜一个机会。”
渊澜集团规模宏大，旗下上百家子公司，全国各地都有分公司，薪资水平业内顶尖，是毕业生实现理想一展抱负的梦寐以求之地，从来都是渊澜给别人工作机会。
陆欲阑谦恭屈己礼贤下士的样子林助理头一回见，她放下咖啡，沉默无声地退出门外。
咖啡里放了冰块，杯壁上凝结着细密的水珠，卫知念第一次被人用冰咖啡招待，她端起咖啡问陆欲阑，“陆总不问问我能不能喝冰的？”
“卫小姐能喝冰的吗？如果不能，我让林助理换杯热的过来，或者改成红糖姜茶。”
昨晚卫知念刚喝过加冰的酒，应该不会这么凑巧，第二天就是生理期。
卫知念笑着喝了一口，“不用换。”
察觉卫知念刚刚故意转移话题，陆欲阑心下暗笑，面上不动声色的把话题转回去，“谭总和卫小姐谈到哪一步了？”
总监以下普通hr负责招聘面试，对应部门主管做终面，总监级别以上谭鸣珂面试，和分管副总裁共同决定是否录用，而副总裁级别以上，只有陆欲阑有权力决定去留，谭鸣珂只负责介绍大致情况，了解对方的薪资要求，做初步意向沟通。
“没谈多少就被陆总请来了这里。”卫知念收了收眼眸里的滚烫，悠闲地喝咖啡，回答她，“我还以为，陆总想亲自和我好好谈一场。”
陆欲阑跳过工作经验叙述和自我能力水平评估，需要达到的业绩目标，直接说薪资待遇，“人工智能部副总裁，职级m6，固定年薪三百万，加上股权分红和年终奖，卫小姐一年能拿到八百万。”
年薪有商谈的余地，陆欲阑说了个中间值，给卫知念抬高的机会。
拥有集团高级副总裁工作经验的卫知念放下咖啡，饶有兴致地婉拒，“陆总这点诚意，不足以打动我。”
m6相比于集团高级副总裁，不仅级别降低了一级，收入也降低了很多。
陆欲阑稍作沉吟，“卫小姐可以提自己的薪资要求。”
“什么要求陆总