？董院长，这合适吗？我毕竟不是医院的正式职工。”
“咱们医院除了你懂中医，还有谁懂啊？你不去谁去？到时候还有北山制药厂研发部的同志过来，他们想借此机会选拔一些有潜力的苗子，为后续合作开发中成药储备人才，你正好也从专业角度帮他们把把关。”
沈晚没想到制药厂的人也会参与，她犹豫着，奈何董建林一直热情相邀，态度诚恳。
沈晚又不好驳了他的面子，毕竟董建林确实帮了她不少忙，便点头同意了：“行吧，董院长。那您把选拔的流程和标准给我一份，我提前熟悉熟悉。”
董建林闻言，从办公桌上拿起一个牛皮纸文件夹递给沈晚：“给，流程和初试的评分标准都在里面了，你看看。”
沈晚接过文件夹翻开仔细看了看。
里面详细列出了选拔的环节，主要包括理论笔试和实操辨认中药材两部分，评分标准则侧重于学员对中医基础理论的掌握程度、辨证思维的清晰度，以及识别药材的准确性和对药性的理解。
她合上文件夹，心里大致有了数：“好的董院长，我明白了。下周一我会准时到场。”