ps：
感谢各位姥爷的追读、打赏和为爱发电。
今日两章，8.3k，献给各位帅气的姥爷。
16颗大椰汁，颤颤巍巍，娇声齐呼：
“帅，真帅，姥爷们真帅~~~”
muA~~~
感谢“爱吃雪糕球的李和”，“沉淀岁月、大叔”姥爷的打赏。
以及“帕多城的迪扎斯特罗”，爱吃吉水冬酒的寒风雄，喜欢八角琴的鹿觉，莫得感情的码字机器，等等。
篇幅有限，不一一感谢了。
每一个用爱发电，每一件礼物，小斯基都铭记于心。
muA~~~
============
在这天下午，一条被舆论大战压住的热搜， “#思雨文化血汗内容工厂”，有了结果——算s1赛季的完美收官之战。
司雨没让公关部管这块内容，但思雨文化的员工按捺不住了。
第一位跳出来反驳的，是新任创意部总监林依，在脉脉、豆瓣的职场论坛，发帖：
《思雨文化996触目惊心的真相》。
看标题，以为是声色俱厉的控诉贴。
点进去一看，原来是洗白贴、傲娇贴。
帖子大意是：
我叫林依，在思雨文化创意部就职，工号023——挂出工牌照片。
我们公司确实有996的情况存在，但和网上说的不一样，公司从未要求加班，更未做硬性要求。
我们属于自愿加班，只为拿到丰厚的kpi。
问大家一个问题，如果能拿到这么多年终奖，你们愿不愿意加班？
下面，发出四张人力系统发出的薪酬信息截图。
第一条：通知今年基础年终奖为9个月。
第二条：恭喜获得“团队卓越贡献奖”，奖金为6个月年终，将于下个月与12月工资一起合并发放。
第三条：恭喜获奖，奖金为2个月年终。
第四条、第五条........
简单一算，基础年终为9个月，四个奖，6+2+6+6，共29个月。
2019年全年，可以拿29个月的年终奖。
加上正常的12月年薪，一共可拿41个月年薪总包。
文章最后，林依说：
“以上全部