己，当第三方影子顾问，不用打卡上班。
实际上是第一副总裁岗，负责内容、艺管、运营总体战略工作。
万松园担任Cfo兼董事。
再让周厚资随便挂哪个部门的副总监岗，兼个董事。
有这三块就够了。
司雨要求不高，肯定要给小股东一个核心财务岗，这是惯例，企鹅就此同意。
晚上，全部去企鹅加班，双方都干劲十足，用最快速度推进项目。
这个晚上，企鹅和思雨文化，很多人陷入纠结：到底留在母公司，还是去新公司呢？
思雨文化的艺管总监，方子安，一天都心绪不宁。
按道理，他刚升到艺管总监管，不该有去企鹅的心思。
艺管线，又是产出顶级高管的重要部门。
第一任总监，范瑞萱，已成为大京分公司Ceo，兼思雨影视副总。
第二任总监，罗天晴，已成为星耀科技Ceo。
他是第三任总监，负责公司几千达人、上万主播的艺管工作，位高权重。
前途自然和前两任总监一样，光辉璀璨。
可是......
那可是企鹅啊！
互联网头部大厂，互娱行业的大魔王，哪个互娱从业者不向往！
去腾辉视讯，既能成为企鹅员工，还能享受母公司福利待遇，简直不要太爽。
而且，他很看好新公司和新项目。
去腾辉视讯，在项目启动的时候就加入，将成为元老级骨干。
方子安想了一个白天，回家又和老婆商量。
终于，在晚上十点，给司雨发微信：
“司董，我想过去新公司，可以吗？”
第二个联系司雨的高管，是创意部副总，张洁芳。
她29岁，曾是大红书湖城分公司的高级内容编导。
是最早加入公司的四位高级内容经理之一。
这四位经理跑马比赛，谭功pk成功，成为母公司创意总。
林依调去大京分公司，当分公司创意总。
其他两位均成长为总部副总监。
她的理由很简单：异地恋男朋友在深城，正在考虑结婚。
在这关键时间档口，有调去深城的机会，还是头部大厂，几乎没有犹豫，天赐良缘。
第三个